Отмечается, что мужчина не мог найти работу по специальности несколько лет.
Туула Хаатайнен, комментируя данную ситуацию, призвала финских работодателей отказаться от дискриминации соискателей по национальному признаку. Министр подчеркнула, что иностранные имя и фамилия вообще не должны ни на что влиять при рекрутинге.
Как отмечает Yle, недавний опрос показал, что 40 процентов финских работодателей не хотят нанимать иностранцев на работу, так как сами не владеют в достаточной степени английским языком.